Konrad, K: Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten PDF
Klaus KonradIn unserer heutigen, von Dynamik geprägten Zeit mit ihren zahlreichen Optionen und Anforderungen ist Lernen und Verändern essentiell. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für den selbstverantwortlich handelnden Menschen, der sich in Gruppen und Organisationen bewegt und dort nach Verwirklichung strebt? Auf der Suche nach aktiven Einflussmöglichkeiten liefert dieses Buch Antworten auf spannende Fragen: Warum verhalten sich Menschen in manchen Situationen wider besseren Wissens unangemessen? Welche Rolle spielen Emotionen und Metakognitionen dabei? Wie kann es gelingen, Gewohnheiten zu verändern? Welche Art von Training kann helfen, Veränderungen anzustoßen und aufrechtzuerhalten?Gezielte Fragen in den einzelnen Kapiteln, konkrete Beispiele und empirische Studien sorgen für einen fundierten Anwendungsbezug und ermöglichen Selbsterfahrung.
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Das Lernen im Kontext der zunehmenden Digitalisierung und das kritische Reflektieren werden künftig integrale Bestandteile dieses Bildungsauftra- ges sein. Die Länder haben nichts weniger getan als den Bildungsauftrag zu erweitern. Die Hochschulen treiben die Digitalisierung aktiv voran. Die Strategie leistet hier einen Bei-trag, bereits begonnene Prozesse an und zwischen den Hochschulen zu
Klaus Konrad, Lern- und Veränderungsprozesse aktiv gestalten (2018), W. Kohlhammer Verlag, 70565 Stuttgart, ISBN: 9783170326705
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